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segunda-feira, 30 de janeiro de 2017

CONVOCAÇÃO GERAL PARA TODOS OS AGENTES DE SAÚDE DE TODOS BRASIL EM PROL DO REAJUSTE DO PISO SALARIAL NACIONAL DA CATEGORIA



CONVOCATÓRIA GERAL

O Presidente da Federação Nacional de Agentes Comunitários e de Combate as Endemias – FENASCE, vem através desta convocar toda categoria dos trabalhadores ACS e ACE do Brasil – Sindicatos, Federações, Associações, filiadas ou não, para participar da MOBILIZAÇÃO PELO REAJUSTE DO PISO SALARIAL NACIONAL, que acontecerá em BRASÍLIA, nos dias 07, 08 e 09 de março, do corrente ano, com a seguinte programação:

07/03/2017 – às 10h – Visita aos Gabinetes dos Deputados Federais pelas delegações de cada Estado para articulação e coleta de assinaturas para o abaixo-assinado em apoio ao REAJUSTE DO PISO SALARIAL DA CATEGORIA;

08/03/2017- às 08h - Manifestação Nacional – Concentração na Catedral Metropolitana de Brasília.

09/03/2017-às 9h Vigilia no Ministério da Saúde.

As Entidades que não puderem enviar delegações a Brasília, devem promover manifestações, preferencialmente em frente aos escritórios do Ministério da Saúde nas Capitais de cada Estado

As despesas com alimentação, hospedagem, passagem e translado correrão por conta de cada entidade/delegação.

Brasília, 27 de Janeiro de 2017.

Fernando Cândido do Nascimento 
Presidente

quinta-feira, 26 de janeiro de 2017

CÂMARA DE VEREADORES APROVA O REPASSE DO INCENTIVO ADICIONAL(14º SALÁRIO) DOS AGENTES DE SAÚDE


Neste 24/01, a Câmara Municipal de Itatiba-SP, realizou duas Sessões Extraordinárias. A pauta dos trabalhos contou com a votação, em primeiro e segundo turnos, dos PLs 06 e 07/2017, do Poder Executivo.
O primeiro projeto altera a referência salarial do emprego público de Professor de Desenvolvimento Infantil, constante do Quadro de Pessoal da Prefeitura. O valor passa a ser de R$ 2.298,80, referente ao emprego de provimento efetivo lotado na Secretaria da Educação.
A matéria recebeu pareceres verbais favoráveis de três comissões: Justiça e Redação; Economia e Finanças; e Educação, Cultura, Saúde e Assistência Social. Em primeira e segunda votação, recebeu aprovação unânime. Agora, a lei entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de janeiro de 2017.
A segunda matéria autoriza a Administração a repassar incentivo financeiro anual aos Agentes Comunitários de Saúde vinculados às equipes de Saúde da Família. O repasse será feito pelo Ministério da Saúde, conforme determina a Portaria nº 314/2014. O valor será pago no mês de dezembro de cada ano aos que tenham cumprido as metas definidas pelo Ministério e pelo município. O incentivo referente ao exercício de 2016 será repassado em fevereiro de 2017 aos profissionais.
O projeto recebeu pareceres verbais favoráveis de três comissões: Justiça e Redação; Economia e Finanças; e Educação, Cultura, Saúde e Assistência Social. A votação foi unânime nos dois turnos.

FONTE: http://camaraitatiba.sp.gov.br/alteracao-de-salario-dos-professores-e-adicional-a-agentes-comunitarios-de-saude-foram-aprovados/

quarta-feira, 25 de janeiro de 2017

PROGRAMA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA REDUZIU MORTALIDADE



Um estudo da Fiocruz Bahia e da UFBA (Universidade Federal da Bahia) mostrou que o programa Estratégia Saúde da Família (ESF) conseguiu diminuir significativamente a mortalidade de brasileiros no período de 2000 e 2012. O levantamento foi publicado agora em janeiro no periódico Health Affairs e foi feito em parceria com o Imperial College de Londres e a Universidade de Harvard. 
O ESF é um plano de qualificação da atenção básica na saúde. O intuito é a construção de um relacionamento com o usuário do SUS. São feitas visitas domiciliares e estratégias mais atentas de cuidado. 

Segundo a pesquisa, se a cobertura do Estratégia Saúde da Família chegar a 100% no Brasil, 6.400 mortes por ano poderiam ser evitadas. Esse número ainda poderia chegar a 10.400 menos mortes se municípios melhorassem indicadores de governança.

Governança, diz o estudo, é “a combinação de fatores políticos, sociais, econômicos e institucionais que afetam o comportamento de organizações e indivíduos e que influenciam o seu desempenho”. O termo tem sido fortemente usado em estudos de saúde pública e a estratégia é um dos pilares da Organização Mundial de Saúde. Para a entidade, uma boa governança é essencial para melhorar indicadores de saúde de populações.
De olho nessa relação entre saúde e governança, os pesquisadores analisaram dados de 1.622 municípios brasileiros entre 2000 e 2012 e demonstraram que os municípios com melhores níveis de governança tiveram as maiores reduções na mortalidade. Eles também constataram que a cobertura de atenção primária foi associada com reduções na mortalidade.

No estudo, pesquisadores também observaram que no Brasil uma melhor governança de saúde está correlacionada com a expansão do Estratégia Saúde da Família. Isso porque, no levantamento, municípios com melhor governança tinham maior cobertura do ESF. 

Para chegar aos resultados que correlacionavam a mortalidade, no entanto, os pesquisadores dividiram as causas de mortalidade entre sensível aos cuidados de saúde ou insensível à estratégia. De modo geral, ambas as taxas de mortalidade (sensível/insensível) diminuiu 1,7% de um ano para o outro entre 2000 e 2012.
Já a expansão da ESF foi associada a uma queda de 6.8% nas taxas de mortalidade de condições sensíveis aos cuidados de saúde. Não houve, entretanto, diminuição significativa quando consideradas as condições e fatalidades não sensíveis aos cuidados de saúde. 

Sobre o Estratégia Saúde da Família

A Estratégia de Saúde da Família foi introduzida em 1994 e é um dos principais pilares de governança do Sistema Único de Saúde. Cada programa conta com médicos de atenção primária, enfermeiras, agentes de saúde e atende aproximadamente mil famílias. Pode incluir também profissionais de saúde bucal. As equipes fornecem cuidados primários abrangentes, incluindo saúde infantil, prevenção de doenças crônicas, visitas domiciliares e encaminhamentos.
O programa abrange 5.465 dos 5.565 municípios brasileiros. São 121,2 milhões de indivíduos atendidos (121,2 milhões de pessoas, 62,5% da população, segundo dados de 2014). 
Vários estudos já analisaram o impacto do programa. A maioria demonstra que, em comparação com menor cobertura do ESF, o programa reduziu internações, diminuiu as taxas de mortalidade infantil e de mortes por doenças cardiovasculares. O ESF é detalhado na Política Nacional de Atenção Básica do Ministério da Saúde. 

FONTE:  BRASILEIROS

terça-feira, 24 de janeiro de 2017

ALGUNS MUNICÍPIOS E ESTADO NO BRASIL QUE REPASSA OU JÁ REPASSARAM INCENTIVO ADICIONAL(14º SALÁRIO) DOS AGENTES DE SAÚDE


Estado – Município
  • AC – Senador Guiomard
  • AL – Rio Largo
  • BA – Antas
  • BA – Aurelino Leal
  • BA – Belmonte
  • BA – Central
  • BA – Conceição do Almeida
  • BA – Itanhem Na Bahia
  • BA – Eunápolis
  • CE – Aracati
  • CE – Capistrano
  • CE – Icó
  • CE – Iraucuba
  • CE – Itapajé (De acordo com um comentário abaixo só paga os ACS)
  • CE – JUAZEIRO DO NORTE
  • CE – Jaguaruana
  • CE – Madalena
  • CE – Maracanau
  • CE – Novo Oriente
  • CE - Pindoretama
  • CE – Tejuçuoca
  • CE – Crato
  • CE – Aurora
  • CE – Cedro
  • CE – HORIZONTE
  • CE – Marco
  • CE – Morrinhos
  • CE – Barro (Pagou em 2015)
  • CE – Pacajus
  • ES – Irupi
  • GO – Brazabrantes
  • GO – Novo Gama
  • GO – Padre Bernardo
  • GO – Planaltina
  • GO – Santo Antonio do Descoberto
  • MA – Araioses
  • MA – Colinas
  • MG – Belo Horizonte
  • MG – Caiana
  • MG – Governador Valadares
  • MG – Sabará
  • MS – Alvorada do Sul
  • MS – Campo Grande
  • MS – Fatima do Sul
  • MS – Glória de Dourados
  • MS – Naviraí
  • MS – Taquarussu
  • MT – Nova Olimpia
  • PA – Marabá
  • PB – Marizópolis
  • PE – CATENDE
  • PE – Joaquim Nabuco
  • PE – Ouricuri
  • PE – PAULISTA
  • PE – Verdejante
  • PI – Corrente
  • RO – Candeias do Jamari
  • RO – Porto Velho
  • RJ – Mesquita
  • RJ – Nova Iguaçu (Só pagou 2011 depois não pagou mais)
  • RN – Caicó
  • RN – Macaiba
  • RN – Riachuelo
  • RN – São Francisco do Oeste
  • RN – Santana do Matos
  • RS – Igrejinha
  • RS – Barracão
  • RS – Bom Principio
  • RS – CAÇAPAVA DO SUL (Só paga mediante requerimento anual)
  • RS – Cândido Godoi
  • RS – CERRITO
  • RS – São Borja
  • RS – Vacaria  (De acordo com um comentário abaixo só paga os ACS)
  • RS – Xangri-Lá (De acordo com comentário, só paga mediante protocolo mostrando que o valor está disponível na página do FNS.)
  • RS – Vila Maria
  • SC – Paulo Lopes
  • SC – Blumenau
  • SP – Anastácio
  • SP – Marília
  • SP – Tabatinga
  • SP – Taciba
  • TO – Tocantinopolis
OBS: Infelizmente só temos a confirmação dos profissionais dos municípios acima e isso está muito longe da meta que é de exigir que TODOS os municípios paguem os direitos dos ACS’s e ACE’s.
Fiquem atentos, pois essa lista é sempre atualizada com base nas informações postadas pelos próprios profissionais nos comentários.

FONTE: PORTAL10NOTÍCIAS

segunda-feira, 23 de janeiro de 2017

MAIS UM MUNICÍPIO REPASSOU O INCENTIVO ADICIONAL(14º SALÁRIO) DOS AGENTES DE SAÚDE EM DEZEMBRO/2016



O prefeito Valdemar Araújo autorizou o pagamento do Incentivo Extra aos Agentes Comunitários de Saúde de Pindoretama-CE, No dia 28 de Dezembro de 2016

Conhecido como 14º salário, o incentivo faz parte de um conjunto de ações voltado para a valorização dos servidores do município.


Essa ação visa incentivar os agentes comunitários de saúde e reforçar o compromisso e o respeito que a administração tem com os profissionais da saúde.



Prefeitura Municipal de Pindoretama
Povo Forte, Governo de Atitude!



AGENTES DE SAÚDE TROCAM ITENS QUE ACUMULAM ÁGUA POR MATERIAL ESCOLAR

Moradores trocam itens que acumulam água por material escolar (Foto: Reprodução/TV Anhanguera)

Projeto existe há cinco anos e vários moradores participam em Ipameri, GO.

Iniciativa diminui criadouros do mosquito da dengue e estimula educação.


Agentes de saúde de Ipameri, no sul de Goiás, trocam itens que podem acumular água por materiais escolares, como cadernos, colas e lápis de cor. O projeto existe há cinco anos na cidade, e os organizadores conseguem estimular a retirada de objetos que facilitam a proliferação do Aedes aegypti e incentivar os estudos de várias crianças.
O gerente de endemias da cidade, Fabiano Gomos, que participa da troca, conta que o projeto tem dado resultado. “O principal objetivo é retirar esse material que está acumulando água no quintal para ser trocado por coisas que vão ajudar as crianças a começar o ano na escola. Então unimos o útil ao agradável, eliminando criadouros do Aedes aegypti aqui no nosso município”, explicou.
Vários moradores da cidade levam diversas sacolas de garrafas pet, vasilhas e tampas para o posto de trocas, onde conseguem diversos itens de material escolas. Uma moradora relata que participa do projeto desde que ele começou e que, este ano, ela conseguiu trocar os materiais que levou por três cadernos de 10 matérias, uma caixa de lápis de cor, cola, canetinha e lápis.
A dona de casa Francilene da Luz mostra que reuniu vários sacos de materiais recicláveis para conseguir trocar por itens escolares para os filhos. Segundo ela, a coleta começou há meses e foi necessário sensibilizar outras pessoas para conseguir juntar tudo o que precisava.
“Desde o final de outubro comecei a trabalhar firme para juntar e pegar o material escolar para as crianças. Pedi meus vizinhos para juntarem para mim. Falei ‘tem um projeto, que é muito importante, um trabalho social, e eu preciso da ajuda de vocês’ e eles colaboraram comigo”, contou.
O supervisor de endemias de Ipameri, Romes Dias da Silva, conta que até mesmo aquelas pessoas que não têm condições de levar os materiais ao ponto de troca recebem auxílio da organização do projeto. Um carro vai até os endereços de quem quer fazer a troca e recolhe os objetos. “Vamos até as casas das pessoas que não têm condições de levar [os itens] até o ponto de coleta para ajudar, mobilizar essa campanha que é muito importante”, disse.

FONTE: G1 GO

domingo, 22 de janeiro de 2017

MAIS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE RECEBEM TABLETS PARA TRABALHAREM



A Prefeitura de Cabreúva-SP, entregou tablets aos Agentes Comunitários da Saúde (ACS), para utilização no trabalho. Os equipamentos contém o sistema da Atenção Básica, que será alimentado pelos ACS durante as visitas. Até então, os agentes preenchiam manualmente as planilhas e depois lançavam os dados no sistema.
Agora, como os dados serão preenchidos e lançados apenas uma vez, a produtividade será aumentada, assim como a qualidade do atendimento, uma vez que os agentes, enfermeiros e médicos terão mais informações sobre o histórico dos pacientes. Outro fator relevante da informatização dos dados é a possibilidade de monitoramento do desempenho dos agentes.

FONTE: Publicado em 20 janeiro, 2017 | por Portal Jundiaí Notícias

sexta-feira, 20 de janeiro de 2017

PAULISTA-PE, DIVULGA A TABELA DE PAGAMENTO 2017 DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.


Os servidores da Prefeitura do Paulista já podem se programar financeiramente. 

A Secretaria Municipal de Administração divulgou nesta sexta-feira 20/01 o calendário anual de pagamento do funcionalismo. O cronograma também prevê as datas para liberação das duas parcelas do 13º salário. A primeira delas, inclusive, será depositada nas contas dos trabalhadores no mês de junho.

Ao longo do primeiro mandato (2013 – 2016), o prefeito Junior Matuto (PSB) conseguiu honrar com o pagamento do funcionalismo municipal. O gestor não só pagou em dia, como também antecipou inúmeras vezes os vencimentos dos funcionários do Executivo mesmo diante de crise financeira sem precedentes.

Confira o calendário de pagamento dos servidores em 2017:
 
Mês
Data
Janeiro
07/02
Fevereiro
07/03
Março
07/04
Abril
05/05
Maio
07/06
1º Parcela do 13º Salário
23/06
Junho
07/07
Julho
07/08
Agosto
07/09
Setembro
06/10
Outubro
07/11
Novembro
07/12
2º Parcela do 13º Salário
20/12
Dezembro
08/01/18



FONTE: www.paulista.pe.gov.b

PREFEITA DE SÃO JOÃO DO SABUGI-RN DISCUTE REIVINDICAÇÕES DOS ACE E ACS COM SINDAS-RN



Na manhã da quarta feira 18/01,, antes da reunião com Prefeito de Caicó, nos reunimos com a Prefeita de São João do Sabugo-RN, para discutir vários pontos de pauta pendentes e fazer novas reivindicações.

Além dos pedidos que envolvem a segurança e a saúde dos agentes, protocolamos dois projetos de lei, um que versa sobre a instituição de um plano de carreira para categoria e outro que prevê o pagamento do incentivo de final de ano (conhecido como 14º salario).

Cobramos da gestão, que envie para Câmara, o projeto de lei apresentado pelo SINDAS em 2016, que trata de algumas alterações na Lei Municipal do PMAQ. 

A principal alteração que propomos foi de ser pago 60% como gratificação e não 40% como é atualmente. Outra alteração que pleiteamos foi a divisão do valor em partes iguais.
Avaliamos a reunião como positiva, principescamente porque a Prefeita é muito esclarecida, o que facilita o diálogo. 

A creditamos que nos próximos dias tenhamos mais alguns motivos para comemorar em São João do Sabugi. Espero que as promessas de resolução não fique só no papel, afinal o ex- prefeito Aníbal Pereira se comprometei avaliar algumas reivindicações e não nos deu respostas.


quinta-feira, 19 de janeiro de 2017

AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE DO PAULISTA-PE, GANHA MAIS UMA VAGA NO CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO.



Nesta Quinta feira, 19/01, Em primeira reunião extraordinária/2017, do Conselho Municipal do Paulista, Tendo como um dos item da pauta a mudança do regimento interno do Conselho, Onde um das mudanças será um novo número de conselheiros(as).

Com a defesa e argumentação do conselheiro ACS Gilson,Foi votado pelo pleno que os ACS ficasse com mais uma vaga para o próximo ano, Onde a vaga estava destinada para outra categoria.


quarta-feira, 18 de janeiro de 2017

MAIS UM PREFEITO REPASSA A OS AGENTES DE SAÚDE O INCENTIVO ADICIONAL(14º SALÁRIO)

FOTO: DIVULGAÇÃO


O Prefeito Raimundo Luna Neto do município de Jucás-CE, 
      liberou neste 12//01, A importância de 57.798,00 para o pagamento do  DÉCIMO QUARTO SALÁRIO dos Agentes de Saúde do município referente ao ano de 2016 


FONTE: Raimundo Luna Neto (FACEBOOK)




Companheiros e companheiras de todo Brasil, ainda estamos achando pouco a quantidade de municípios que estão repassando o Incentivo Adicional(14º Salário) aos Agentes de Saúde do Brasil, Referentes a os anos anteriores.

Estamos acompanhando atentamente e qualquer novidades estaremos divulgando aqui em nosso Blog !


BIO ACS
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terça-feira, 17 de janeiro de 2017

PREFEITO ANUNCIA AUMENTOS DE SALÁRIOS MENOS PARA AGENTES DE SAÚDE.



O Prefeito Claudio Dutra anunciou na quinta-feira 11/01, uma reforma administrativa na Prefeitura Municipal de São Miguel do Iguaçu-PR. O pacote de medidas visa a redução de gastos e economia em diversos setores. Em um ano, o Município deve economizar 2 milhões de reais. 

O Projeto de Lei Nº 003/2017 foi enviado à Câmara Municipal dando nova redação a Lei Municipal nº 2.180/2010 que dispõe sobre a Estrutura Organizacional e Administrativa da Administração Direta do Município de São Miguel. 

Entre os ajustes do Projeto de Lei está a redução de 30% no número de cargos comissionados (extinção de 51 CCs) que deve gerar uma diferença mensal de R$ 125 mil. 

Dutra também enviou ao Legislativo o Projeto de Lei Nº 004/2017 que suspende qualquer reajuste de vencimentos de prefeito, vice-prefeito, secretários e servidores comissionados, congelando os salários até 31 de dezembro.

O Projeto 004/2017 prevê ainda reposição de vencimentos dos servidores públicos municipais (efetivos, celetistas, aposentados e pensionistas), bem como aos Conselheiros Tutelares. Serão 6,57% de reposição da inflação (INPC), acumulado de janeiro a dezembro de 2016.

O aumento salarial se aplica também ao quadro do magistério, salvo as referências que não atingirem o piso federal que serão regidas pela Lei Federal da categoria. Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate à Endemias (ACE), do quadro celetista do Município, não serão beneficiados pela lei de reposição pois possuem piso salarial profissional nacional estabelecido por Lei Federal. 

O pacote de reforma administrativa foi protocolado na Câmara na tarde de ontem (11) pelo Secretário de Administração Valdecir Lago e depende de aprovação dos vereadores, o que deve ocorrer em regime de urgência. 


Fonte: Assessoria


segunda-feira, 16 de janeiro de 2017

MAIS AGENTES DE SAÚDE TEM SEU INCENTIVO ADICIONAL(14º SALÁRIO) REPASSADOS

Foto: Rogério Sanches / Fátima News (selfie) - Arceno paga 14º salário aos ACS,

Quase finalizando seus 08 (oito) anos de mandato, o prefeito do município de Glória de Dourados-MS, Arceno Athas Júnior, tem mantido o sério compromisso de repassar todo final de ano, o incentivo que equivale ao pagamento do 14ª salário aos Agentes Comunitários de Saúde (ACS), Onde já foi pago em Dezembro de 2016.
FOTO DIVULGAÇÃO (BLOG BIO ACS)
Os recursos que são utilizados para efetuar esse pagamento aos agentes, sempre existiram e, durante as administrações do atual prefeito, sempre foram rateados em forma de um 14ª salário para a referida categoria.
Em administrações passadas, apesar dos recursos existirem, os Agentes Comunitários de Saúde gloriadouradense jamais recebeu, porque nunca, na história de Glória de Dourados esses recursos haviam sido rateados aos funcionários desta área, apesar de existirem e sua distribuição de forma igualitária ser absolutamente legal perante a lei.
“Esse ano foi muito bom para o município de Glória de Dourados, conseguimos cumprir com todos os compromissos graças a Deus e ao povo, e conseguimos executar inúmeras obras. Pagamos o sagrado 13º salário do nosso eficiente funcionalismo público municipal, onde agradeço a cada um de vocês por acreditar no nosso projeto de desenvolvimento e nos apoiar nas nossas decisões. Desde já agradecer de coração a cada funcionário público e deseja um Feliz Ano Novo, que 2017 seja de muita paz, saúde e prosperidade, que Deus abençoes a todos Gloriadouradenses”, enfatizou Arceno Athas.
O prefeito destacou também que “Para nós é um motivo de satisfação e, acima de tudo, do cumprimento da lei, para com esses funcionários que labutam diariamente com sol ou chuva percorrendo as residências do nosso município, tanto na zona urbana, como na zona rural”, constata o prefeito Arceno Athas detalhando ainda, “se os recursos existem e podem ser rateados em forma de um 14ª salário, como incentivo, porque deixaríamos de praticar esta operação benéfica a essa camada de servidores que prestam relevantes serviços à nossa população, que Deus abençoe a todos e que a próxima administração consiga fazer esse rateio também”, Finalizou Arceno Athas.

FONTE: FATIMANEWS